نصحت خبيرة في مجال تقديم الاستشارات للشركات الكبرى النساء الراغبات في إحراز التقدم في العمل بتعلم "قواعد اللعبة" جيدا من زملائهن الرجال حتى ينجحن في الوصول إلى مناصب قيادية حتى في أسواق العمل التي يهيمن الرجال عليها.
وقالت ماريون كناتس المستشارة لدى مجموعة من الشركات في مقابلة مع مجلة "فوكوس" الألمانية نشرت أمس إن الفخ الأكبر الذي تقع فيه النساء في العمل هو أنهن يرغبن أن "يحبهن" الجميع في مكان العمل
وأوضحت: "هذا خطأ كبير فالأمر المهم في العمل هو الاحترام بمعنى أن تحظى المرأة بالتقدير كرئيسة عمل أو موظفة".
واستشهدت كناتس بالمستشارة الألمانية أنجيلا ميركل على سبيل المثال وقالت إنه ليس من المهم بالطبع أن يتحدث المرء عن ميركل بوصفها "امرأة لطيفة ومستعدة لتقديم المساعدة" لأن هذه ليست الصفات المطلوبة لها كمستشارة.
ونصحت الخبيرة المرأة العاملة بأن تسعى دائما لأن تحظى بالتقدير المناسب على عملها وبالصبر عندما يحاول أي زميل رجل أن ينسب عملها إلى نفسه ولكن مع الاحتفاظ لنفسها بحق الرد.
وقالت: "إذا نسب زميل لك عملا مهما قمت به إلى نفسه خلال أحد الاجتماعات فلا تبادري بالنقاش معه وإنما انتظري للاجتماع المقبل وقولي: لقد كان من اللطيف للغاية أن يقدم هذا السيد عملي تحت اسمه في المرة السابقة".
وشددت كناتس مؤلفة كتاب "ألعاب السلطة" على أهمية أن تحرص المرأة التي تعمل وسط مجموعة من الرجال على المظاهر الاجتماعية. وقالت: "عندما تعمل امرأة في شركة يمتلك كل الزملاء فيها سيارات فارهة في حين تضطر هي لركن سيارتها الصغيرة في مكان جانبي فإن الآخرين سيقدرونها بشكل خاطئ لأنها لم تستخدم الرموز الاجتماعية المطلوبة".
تعليقات
إرسال تعليق